Bemiddelen in organisaties en met groepen

Samenwerken en samenleven onder moeilijke omstandigheden kan leiden tot spanningen, conflicten en vastgelopen processen. Wanneer belangen en verwachtingen botsen, dreigt één conflict de samenwerking te domineren, met ernstige financiële, fysieke en psychologische gevolgen voor alle betrokkenen.

Als bemiddelaar speel je een cruciale rol in het doorbreken van deze patstellingen. Maar hoe pak je dit systematisch en effectief aan, zeker in complexe organisaties en onderwijscontexten?

Wat leer je tijdens deze vorming?

Tijdens deze praktijkgerichte opleiding krijg je inzicht in een gestructureerde en gefaseerde aanpak voor bemiddeling binnen organisaties. Je leert:

• Werken met belangen als uitgangspunt: Belangen die de levenskwaliteit van betrokkenen bepalen, expliciteren en gebruiken als kader voor gedeelde oplossingen.
• Het bemiddelingsmodel toepassen: Problemen in kaart brengen, verschillen overbruggen en gemeenschappelijkheid vinden als basis voor gedragen resultaten.
• Specifieke technieken voor teams en groepen: Hoe je omgaat met conflicten binnen en tussen teams, medewerkers, ouders, studenten of externe instanties.

Organisaties en groepen kennen unieke uitdagingen en kansen voor bemiddeling. Met zijn diversiteit en regelgeving biedt het veel mogelijkheden om conflicten via overleg op te lossen. We behandelen onder andere:

• Meningsverschillen tussen school en ouders.
• Spanningen tussen medewerkers of teams.
• Conflicten tussen studenten of tussen school en externe partijen.

Je oefent met realistische casussen en krijgt concrete tools om binnen diverse organisaties en groepen aan de slag te gaan. Zowel (non-)profit, social profit als de onderwijscontext komen uitgebreid aan bod.

Schrijf je in voor deze unieke vorming en ontwikkel jouw expertise in bemiddeling in organisaties en groepen! Samen zorgen we ervoor dat jij het verschil kunt maken in complexe situaties. Plaatsen zijn beperkt, dus wacht niet te lang!